¿Cómo trabajamos?

¿Cómo trabajamos?

Selección a éxito

Pague solo si encontramos al candidato perfecto para su empresa.

Análisis de necesidades

Una reunión con el cliente es fundamental para el éxito de la selección. Juntos, definiremos las funciones y el perfil del candidato.

Conoceremos el tipo de empresa y filosofía para encontrar el candidato que más se adecue a ella.

Captación

Utilizamos los métodos más actuales para contactar con los mejores candidatos. Contamos con una base de datos propia además de publicar la oferta en los mejores sites del sector. Si las condiciones de la posición lo requieren, también realizamos búsqueda directa.

Filtrado y valoración

Revisamos todos los perfiles de forma personalizada realizando un filtrado técnico de calidad de los candidatos.

Una vez preseleccionados, se realizan entrevistas tanto teléfonicas como presenciales con los candidatos. Si fuera necesario, se realizan test psicológicos o pruebas de conocimiento adaptados a la empresa y la posición ofertada.

Si el candidato lo autoriza se toman referencias a responsables de anteriores empresas.

Resultados e informe

Elaboramos un informe completo sobre cada uno de los candidatos finalistas para presentarle sólo a aquellos que más se adapten a su empresa.

Concertamos la entrevista entre el candidato y la empresa. Feedback posterior a estas entrevistas tanto con el cliente como con el candidato.

Negociaremos con el candidato las condiciones y salario para la oferta final.

Seguimiento y garantía total

Nuestro objetivo es garantizar al cliente la correcta integración del candidato en su empresa. Para ello ofrecemos un período de garantía si la persona no se ajusta a su empresa.

 

¿Quieres más información? Escríbenos y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto a la mayor brevedad.